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    “五個堅持、五個全面”


    科技創新山西有實招


    近年來,省國資委和省屬企業持續深化改革、強化創新驅動,取得了明顯成效。為進一步強化企業科技創新主體地位,推動省屬企業充分發揮在建設現代化產業體系、構建新發展格局中的科技創新作用,省國資委印發了《省屬企業科技創新“15519工程實施方案(2024-2028年)》(晉國資發〔2024]3號),一體推進創新鏈、產業鏈、供應鏈、人才鏈、資金鏈、數據鏈服務鏈融合發展。


           省國資委深入貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述,深入貫徹落實省委、省政府系列創新決策部署,堅持實施創新驅動發展戰略,著力健全科技創新體制機制,持續強化省屬企業創新主體地位,以五個堅持、五個全面”為抓手,營造一流創新生態,賦能提質增效。


    堅持以創新驅動高質量發展全面統籌部署

    01

    把創新擺在企業發展全局的核心位置,新設科技創新處,加強工作力量。

    02

    將科技創新提升列入當年重點任務,特別是在國有企業改革深化提升行動中,對科技創新工作專章部署。

    03

    將科技創新列入黨委重要議事日程,階段性專題研究、討論科技創新工作。

    04

    公安部在16個城市試點基礎上,在全國分兩批推廣機動車檢驗標志電子化,為機動車所有人、駕駛人以及相關行業和管理部門提供電子證照。

    堅持強化企業創新主體地位全面優化科技創新林系和創新生態

    1


    制度方面建設

           密集出臺了系列制度和配套文件,形成了從研發投入、激勵考核、人才引培、容錯糾錯等多層次的制度體系,特別是建立了研發人員股權和分紅激勵機制,制定了企業人才培育和引進實施辦法、人才工作專項考核方案。同時,為確保各企業用足用好已有創新政策,組織專門力量,全面梳理了國家及我省科技創新領域 76份政策文件及工作操作流程,印發了《省屬企業科技創新政策指引及工作指南》。

    2


    創新服務和保障方面

           組織企業做好國家、我省科技項目、獎勵申報。與 24戶央企簽訂戰略合作協議,在技術、人才、平臺、資金建設方面形成優勢互補。支持下達各類創新資金近億元。

    3


    創新體系建設方面

           圍繞企業主業,布局“4+14+2”實驗室體系,籌建一批重點實驗室;建成一批專業化的眾創空間、孵化器、中試基地、科技成果轉化示范企業。省屬規模以上工業企業技術創新覆蓋率達到100%,創新生態進一步優化。

    堅持創新體系效能提升全面加強企業主導的產學研深度融合

           

            推動能源領域省屬企業深度參與懷柔實驗室山西研究院建設,國際能源、山西焦煤、晉能控股已與山西研究院簽訂戰略合作協議。


           主動對接國務院國資委,組織省屬企業深度融入中央企業創新聯合H2體建設。華陽新材已成功加入南方電網新型儲能創新聯合體,潞安化工已加入綠色氫能制儲運聯合體。


           圍繞協同創新,推動校企共建先進產業技術研究院,推動 4戶企業與省內高校共建共管共享國家創新平臺。組織省屬企業與中北大學、太原工業學院開展科研成果轉化點對點對接洽談活動。8戶企業與中北大學達成 20 項可轉化成果合作協議。


    堅持黨管人才原則全面實施人才強企戰略

    1強化人才工作主體責任,形成了“一規則一細則一指引兩機制”。

    2引導開辟了院士專家工作站、“兼職兼薪”、“候鳥式”聘任、“雙休日”專家等各具特色的新型柔性引才方式。

    3制定干部專業化能力提升聯合培訓計劃。

    4建立省屬企業高端人才信息庫,持續健全人才隊伍的儲備管理。

    5動態更新外部董事人才庫、省委聯系服務專家和省國資委黨委聯系服務專家名單。

    6開展省屬企業人才專項考核,強化考核結果運用。

    7組織開展省屬企業博士引進專項行動和柔性引才專項行動。

    8截至 2023年底,省屬企業共有三支人才隊伍36.92萬人,其中經營管理人才14.63萬人,專業技術人才18.76萬人(其中在經營管理崗位上的有 8.97萬人),高技能人才 12.50 萬人。


    來源:太原市促進外來投資局


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